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職場にいる年上の男性がどうしても気になって仕方がない！
年齢はかなり離れているけれども、できれば振り向いてもらいたい！だけど、職場では年下の女性としてしか見てもらえず、恋愛対象としては相手にされていない雰囲気…。
飲み会などで少しアプローチしてみたけれども、全然、女性として見られている様子が感じられなくて…という悩みをあなたも持っているのではないでしょうか。
そこで今回は、職場の年上の男性を振り向かせ、恋愛対象としては見てもらう方法、恋愛心理や落とし方などについてご紹介しましょう。
職場にいる年下の女性を恋愛対象として見ていないわけではない！
普通の出会いならまだしも、同じ職場にいる方と恋愛するのは色々と制約や覚悟がいるものです。
特に男性にとって、社内恋愛は仕事にも影響する可能性が高いので、かなり慎重になってしまうもの。
しかも、年下の女性と恋愛関係になるというのは、年長者としての責任というリスクも伴いますので、基本的には避けるようにしているのです。
そのため、可愛いけれども、この子を女性として意識しちゃいけないな…このように考えるようにしている男性が多いようです。
職場にいる年下の女性に対しては、あくまで女性として見ず、性別は関係なく職場の後輩というスタンスで接するように心がけていることがほとんど。
だから、年下の女性であるあなたが、気になった同じ職場の年上男性にアプローチをしても、相手にしてくれない雰囲気を出されるのは、このような事情が背景にあると考えられるのです。
もちろん、年上の男性も同じ職場という状況でなければ、あなたのことを普通に恋愛対象として見てくれるでしょう。
同じ職場の年上男性はそのような複雑な恋愛心理を抱えています。
それを踏まえた上で、職場の年上男性を落とすにはどうすれば良いのかをみてゆきましょう。
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職場の年上男性を落とす方法！
仕事の指示をしっかり守るという姿勢を見せる！
職場の年上男性というと、上司というケースも多いはず。あなたの上司であれば、仕事に関して色々と指示を出されることも多いでしょう。
任された仕事をしっかりとこなすのはもちろんですが、ただ淡々とこなすのではなく、より上手く仕事をこなす為の方法、さらに効率よく進める方法などについて質問や相談をしたりしてみましょう。
基本的に男性は自分の仕事を女性に教えるのが好きなので、細かく指示をしてくれるはず。
その内容が当たり前の指示だとしても、その通りに実行し、きちんと結果が出たのであれば心から感謝の気持ちを伝えましょう。
これを繰り返すことで、男性の自尊心をくすぐることもできますし、こちらとしても自然に甘える姿勢を取ることができます。
まずは、男性と女性としてではなく、頼りになる上司と導かれる部下という関係性を作ってしまうと、仕事経由ですがお互いの心の距離が近くなります。
年上男性が年下女性を恋愛対象として意識する為の最低条件として、信頼できる人というのが大前提としてあります。
仕事上の立場を上手く利用して、信頼関係を築いていきましょう。
自慢話や愚痴をしっかりと聞いてあげる
職場の年上男性は、上司と部下からの板挟みにより、仕事に関して色々と不満を抱えていることが多いもの。
また、仕事の合間に息抜きで趣味に没頭していたりしますので、それに関する話をしっかりと聞いてあげると喜んでくれる可能性が高いのです。
男性も相応の年齢になると、なかなか本心を出せない状況が増えてきます。
そのため、あなたにだけには本心をありのままに出しても大丈夫！というくらいに心を開いてもらうことができると、恋愛対象として見てもらえる可能性がグッとあがります！
本心を話してくれるまでに気を許してもらうには、やっぱり、彼が気持ちよく話すことのできる趣味の話、自慢話、あるいは、他の人には話しにくい仕事の愚痴などを少しでもいいので、しっかりと聞いてあげることを心がけていきましょう。
これを繰り返していくうちに、自分のことを本当に分かってくれる女性として、年齢関係なく恋愛対象と見てくれる可能性が非常に高くなります。
年齢差を感じさせないように努力する！
職場の年上男性が、同じ職場の年下女性を恋愛対象として考えないように意識しているのは、恋愛関係になることで年齢差を感じてしまい、そのコンプレックスを感じるのを無意識に避けているケースも。
自分は歳を取った…と意識してしまうのは、どんな人でも気持ちの良いことではありませんよね。
同時に自分よりも若くて条件のいい男性がいるのでは…とも考えますし、自分みたいな年齢の男性を相手にするはずもない…とも考えています。
そのため、年下の女性が、年上男性に恋愛対象に見てもらうには、まず年齢差を感じさせないよう努力することが必要。
あなたは年齢差などを気にしていないとしても、相手の男性は十分に意識している可能性が多いもの。
自尊心が高い男性は、女性の将来のことまでも考えますので、余計に恋愛対象として見ないように意識するでしょう。
二人の距離がかなり近くなり、お互いに好意を抱いていると分かった途端、年上男性は急に年齢差を意識するようになります。
年齢差を感じさせない為には、「お互いに足りないところを補おう！」という気持ちを普段から伝えていくようにしましょう。
年齢を重ねることは良いことですし、私の分からないことをたくさん知っているから教えてもらいたい！みたいな言葉を積み重ねて伝えていくようにします。
年上男性を落とす最後の壁ともなる「年齢差」を解消するには、それををポジティブに捉え、その年齢差をお互いを補っていこうということを伝えていくのがいいと思います！
さいごに
職場の年上男性は、同じ職場にいる女性を基本的に恋愛対象と考えないようにしているもの。
そのため、全然相手にしてくれないという雰囲気を感じてしまうかもしれませんが、悲観する必要はありません。
あなたの努力次第で恋人同士となることが十分可能ですよ。
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